Sindicato garante 5,06% de reajuste salarial, elevação do vale-alimentação (R$ 493,78) e cesta básica (R$ 294,17)
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Após meses de diálogo e mobilização, o Sindicato concluiu, na última terça, 18 de março, as negociações financeiras da Campanha Salarial 2025. O presidente Cláudio Matsuda, com o respaldo da diretoria, garantiu um reajuste linear de 5,06% para salários, cesta básica e vale-alimentação. A partir de março, os valores do benefício alimentar passam de R$ 470,00 para R$ 493,78, enquanto a cesta básica será fixada em R$ 294,17 (era R$ 280). O avanço assegura a recomposição inflacionária sem perdas para a categoria, marcando uma vitória estratégica em um cenário econômico desafiador.
NEGOCIAÇÕES INTENSAS
A definição dos índices ocorreu após reunião entre a presidência do SSPMS, o secretário-geral Carlos Amaro Alves Costa (Grillo), o prefeito Pedro Charles Shirakawa Ishi, o chefe de gabinete Afrânio Evaristo da Silva e o Dr. Renato Machado Ferraris.
“Foi um processo complexo, mas priorizamos a manutenção do poder de compra dos Servidores. O percentual de 5,06% reflete equilíbrio entre as possibilidades do município e as necessidades urgentes da categoria. O acordo evita retrocessos e estabelece um piso de proteção frente à inflação acumulada”, comenta Claudinho.
PRÓXIMOS PASSOS
Apesar do avanço financeiro, restam 60 pontos da Pauta de Reivindicações que exigem análise detalhada. Entre eles, estão melhorias estruturais, revisão de planos de carreira e condições de trabalho. “Não podemos comemorar apenas o imediato. Há demandas históricas que precisam de solução”, reforça Matsuda, sinalizando que as mesas de debate permanecerão ativas.
Destaque será dado às reivindicações específicas de setores críticos. A Guarda Municipal, por exemplo, busca equipamentos de segurança e atualização de gratificações. Já os Professores reivindicam redução da carga horária excessiva e investimento em formação. Na Saúde, a pauta inclui ampliação de insumos e contratações emergenciais, enquanto os Ajudantes Gerais pressionam por valorização salarial e treinamentos. Cada área terá debates personalizados.
Enquanto os ajustes financeiros entram em vigor este mês, a diretoria prepara novas rodadas de conversas com a Prefeitura. A estratégia é dividir por eixos temáticos, acelerando a análise dos 60 itens pendentes. “Não haverá pausa. Vamos priorizar urgências e trabalhar com metas realistas”, adianta o presidente.
O encerramento desta etapa financeira é um marco, mas a mensagem do SSPMS é clara: a luta continua!
