Campanha Salarial 2021 | Confira quais são as reivindicações da categoria!

O Sindicato inicia os debates com os Servidores a fim de definir a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2021. Assim, convocamos todos os Servidores concursados, estáveis e os não estáveis, associados ou não ao SSPMS, para comparecerem na próxima segunda, dia 22 de fevereiro, à sede social, localizada na Avenida Armando de Salles  Oliveira, nº 555. O ato será às 17 horas, em primeira convocação e, às 17h30, em segunda convocação, caso o quórum legal em primeira convocação não seja atingido.

• Entidades e Servidores precisam combater PEC que propõe redução salarial em até 25%

PRÉ-PAUTA

Abaixo elencamos os itens da nossa pré-pauta a ser debatida com a categoria. Confira:

POLÍTICA

1. Manter grupo permanente de negociação ou nomear outro grupo;
2. Emissão de códigos para desconto em folha.

ECONOMIA

1. Reposição do índice inflacionário de acordo com o IPCA de 1/3/2020 a 28/2/2021;
2. Aumento real de salário de 5%;
3. Aumento da Cesta Básica a partir de 1º de março de 2021, para 250 reais;
4. Vale-Refeição reajustar a partir de 1º de março de 2021 para 450 reais.

SOCIAL

1. Ajuste no Estatuto e Plano de Carreiras;
2. Alteração do Quadro de Cargos e Salários;
3. Assegurar que o Estatuto seja cumprido no tocante ao difícil Acesso ou difícil Lotação na Educação, Saúde, área da Assistência Social e nos demais departamentos que exista a necessidade, bem como em todos os departamentos que se fizer necessário;
4. Negociação do Banco de Horas em conformidade com o Estatuto dos Servidores;
5. Seguro de Vida a todos os Servidores sujeitos a risco de morte; Agentes de Trânsito, Tesoureiro Municipal, Responsável pelo Almoxarifado Municipal, Motoristas, Agente de Segurança Escolar, entre outros;
6. Concurso Público, para todos os seguimentos de Servidores, principalmente para a área de Assistência Social CRAS, CREAS, Vigilância Sócio Assistencial ampliando o quadro de Servidores;
7. Curso de capacitação para todos os Servidores;
8. Plano de qualificação e requalificação continuada para todos os Servidores;
9. Redução da jornada para todos os profissionais da área da Saúde – 30 (trinta) horas semanais;
10. Revisão do Adicional de Insalubridade dos funcionários que atuam nas Unidades Básicas de Saúde, PS, Cemitérios e locais Insalubres;
11. Maior rigor no controle de transferências de funcionários;
12. Treinamento, capacitação e programa de integração prévia dos novos concursados;
13. Fim das terceirizações no serviço público municipal de Suzano;
14. Criação do projeto para construção de moradias só para Servidores;
15. Melhorias nas condições de trabalho dos Servidores municipais, levantamento dos riscos em prédios públicos;
16. Igualdade de carga horária de 30 (trinta) horas semanais para as categorias de Psicólogos e Assistentes Sociais, sem prejuízo de salário, conforme NOB. Rh/Suas;
17. Unificar a função de Escriturário I (hoje Auxiliar Administrativo) e Escriturário II, para Escriturário III por ambas terem as mesmas atribuições;
18. Cumprimento do HTPC (Horário de Trabalho Pedagógico Coletivo), no horário da jornada de trabalho para Professores de Arte e Educação Física;
19. Readequação e alteração nos critérios de atestado de saúde e declaração de horas;
20. Abono de horas para Servidores que vão ao dentista e consultas no Departamento Jurídico do Sindicato;
21. Ampliar e garantir mais atenção e direitos aos Servidores(as) com deficiência (concursados ou cotas), bem como àqueles que por ventura vierem adquirir a deficiência após a contratação;
22. Rever a questão dos Polos dos Professores Especialistas e A.D.E.;
23. Fortalecimento do Plano Municipal de Educação;
24. Alterações do horário de aulas para contemplar Professores com acúmulo de cargo – saúde do Professor;
25. Isonomia da jornada de trabalho da categoria de Professores;
26. Pagamento (dobra fechada) com Vale Refeição e Vale Alimentação para profissionais que suplementam na Rede de Ensino;
27. Garantia do Direito ao Recesso Escolar e “SEDE” para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Educacional (ADE);
28. Reconhecimento e valorização “oficial” da profissão de Agente de Trânsito como essencial;
29. Criação do cargo de Supervisor Escolar com provimento via concurso público;
30. Horário de aleitamento materno, após licença maternidade;
31. Acompanhamento de filhos, mãe e pai com necessidades especiais, em consultas médicas;
32. Ampliar o Difícil Lotação;
33. Exames e consultas diagnósticas periódicas de prevenção à saúde.
34. Manutenção das instalações dos prédios públicos;
35. Redução da Jornada de Trabalho de ADES para 30 (trinta) horas semanais;
36. Acompanhamento de filhos lactantes em consultas médicas;
37. Plano de Saúde para todos os Servidores subsidiados pela Administração Pública;
38. Fortalecimento da Conferência Municipal de Educação;
39. Contra qualquer ataque à estabilidade do Servidor público;
40. Maior rigor quanto ao cumprimento dos Protocolos de Combate à Covid-19 por parte dos secretários e chefias, relacionadas principalmente a aglomeração em todos os departamentos municipais.

MANDE SUA SUGESTÃO

Nossa meta é coletar informações/sugestões na assembleia, mas também está disponibilizado aqui em nosso site um espaço para obtermos os principais anseios da categoria. Mas atenção, pois o prazo encerra nesta segunda, dia 22 de fevereiro. Por isso, fiquem ligados. Não deixe de mandar suas sugestões para formularmos juntos à pauta da Campanha Salarial 2021. ATENÇÃO: logo abaixo será disponibilizado um formulário eletrônico. Mande sua sugestão ou reivindicação!

PRESIDENTE TED

Entramos em um dos períodos mais importantes para a entidade sindical: o período da Campanha Salarial. É o momento do Sindicato apresentar todas as reivindicações, sugestões e reclamações dos Servidores aos gestores do município. É o momento de todos reivindicarmos a devida valorização e respeito! É importantíssimo que todos participem e demonstrem interesse na formulação da pauta de reivindicações”, afirma nosso presidente Cláudio Aparecido dos Santos, o Ted.

PARTICIPE!
Assembleia Geral Extraordinária – dia 22, às 17 horas, na sede do Sindicato.
Chame seus companheiros!

PREENCHA O FORMULÁRIO